Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1989Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
ООО "Иркутский керамический завод"
В 1989 году по приказу Министерства Промышленности строительных материалов РСФСР был построен и введён в эксплуатацию Иркутский завод керамических стеновых материалов (ИЗКСМ). С декабря 1989 года ИЗКСМ начал выпускать керамический кирпич по итальянской технологии на оборудовании "Униморандо Инпьянти". Позже ИЗКСМ был преобразован в Иркутский керамический завод (ИКЗ), который на сегодняшний день, имея более 25 лет опыта на рынке, производит 75 миллионов штук кирпича ежегодно, что составляет 65% от всего производимого в регионе кирпича. Предприятие обеспечивает до 70% общего объема поставок продукции на рынки Иркутска и Иркутской области, также кирпич "ИКЗ" востребован в Улан-Удэ, Чите, Хабаровске, Владивостоке, Благовещенске и Красноярске. Кирпич, который выпускает предприятие, неоднократно удостоен серебряного и золотого дипломов "100 лучших товаров России", а также золотых медалей. Продукция завода получила высокие оценки от участников профильных выставок - строителей из Монголии, Бурятии и Хабаровского края.
Построй свою карьеру в региональном лидере отрасли!
Миссия - улучшать качество жизни людей, используя качественные строительные материалы и инфраструктурные решения
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.