Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1995Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
Камшат
"Камшат" - это крупное рыбопререрабытывающее производство, ассортимент выпускаемой продукции более 500 наименований. Сегодня предприятие - один из лидеров рыбной промышленности Сибирского региона. Основной вид деятельности - переработка и реализация рыбопродукции. "Камшат" прошел путь от небольшого рыбного цеха до крупной компании, имеющей собственные рыбопромысловые участки в Камчатском крае и Новосибирской области. Компания работает напрямую с поставщиками из Норвегии, Дальнего Востока, Мурманска, Астрахани и других регионов. "Камшат" располагает производственной площадью в 5 000 кв.м., которая позволяет выпускать до 7 000 т. продукции в год. Собственный парк рефрижераторных грузовых автомобилей позволяет оперативно осуществлять отгрузки и бесплатно доставлять продукцию в пределах города Новосибирска и Новосибирской области. Весь ассортимент продукции компании отвечает международным стандартам качества, имеет сертификаты соответствия, коды UNISCAN. Основные усилия "Камшат" направлены на повышение качества продукции и оказываемых услуг. Компания следит за тенденциями рынка и адаптируется к новым условиям, разрабатываются новые виды продукции, внедряется новые виды упаковки. Налаженная система сбыта, грамотная маркетинговая политика оправдывает положительную тенденцию расширения границ охвата целевого рынка.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли региона!
Ценности компании:
- здоровый образ жизни и здоровое питание;
- качество и безопасность продукции;
- доступность здорового питания;
- рыба должна быть вкусной
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.