Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
2012Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Калита
Компания "Калита" предоставляет комплексные услуги на рынке нефтепродуктов: от подбора выгодных предложений заводов-производителей до организации доставки продуктов клиенту. Среди поставщиков и базисов фирмы - ПАО "Газпромнефть", ПАО "Роснефть", крупнейшие частные нефтеперерабатывающие заводы Сибири и Урала: ВПК-Ойл, Анжеро-судженский завод и другие. Клиенты компании расположены на всей территории Российской Федерации, среди них дорожно-строительные, лесные и фермерские хозяйства, нефтетрейдеры. "Калита" работает на российском рынке нефтепродуктов с 2012 года.
Компания сегодня - это:
более 500 заказчиков из 30 регионов России и более 50 новых заказчиков ежемесячно;
более 50 поставщиков и базисов для бесперебойных поставок;
34 продукта нефтепереработки, доступных для заказа;
40 000 тонн нефтепродуктов поставляемых каждый год;
более 150 профессионалов в команде.
Присоединяйся к коллективу единомышленников!
Миссия:
организовывая процессы эффективного и справедливого взаимодействия между субъектами предпринимательства в сфере
материального обеспечения и реализации товаров и услуг, создавать прозрачное и доступное деловое пространство, способствующее максимальному развитию
предпринимательского потенциала за счёт более рационального использования трудовых и материальных ресурсов
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.