Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПеревозкиГод основания
1954Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Каинсктранс
ОАО "Каинсктранс" - одна из крупнейших автотранспортных компаний Новосибирской области. Парк ОАО "Каинсктранс" составляет 40 ед. грузовой и 35 ед. пассажирской техники. Предприятие имеет собственную ремонтную мастерскую. В настоящее время ОАО "Каинсктранс" обслуживает 37 автобусных маршрутов, в том числе 23 сельских маршрута, что позволет связать все населённые пункты района с районным центром. Предприятие обеспечивает грузоперевозки для отрасли дорожного строительства как внутри Новосибирской области, так и на территории Тюменской и Томской областей. Увеличение перевозок грузов и пассажиров достигается за счёт роста автомобильного парка, путём его активного обновления. ОАО "Каинсктранс" социально значимое предприятие, обеспечивающие занятость населения города.
Стань частью коллектива профессионалов!
Ценности:
- ориентация на клиента;
- ориентация на результат;
- командная работа;
- гибкость;
- инновации;
- ответственность
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.