Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1930Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Красный инструментальщик (КРИН)
АО Кировский завод "Красный инструментальщик" - лидер в обеспечении измерительным инструментом предприятий России.
Специализация АО КЗ "КРИН":
измерительный инструмент общемашиностроительного и специального назначения;
инструмент общепромышленного назначения.
В ассортименте предприятия присутствует такая номеклатура, как: микрометры, нутромеры, штангенинструмент, глубиномеры, угломеры, индикаторы, скобы микрометрические, стенкомеры, толщиномеры, меры длины концевые плоскопараллельные, стойки измерительные, штативы и шаблоны - всего более 500 наименований. Сплоченный коллектив квалифицированных специалистов, приборы высокой точности и большие планы на будущее помогают компании идти вперед, не останавливаться на достигнутом и активно участвовать в общем развитии российской промышленности.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли!
Миссия:
созидательная деятельность, направленная на качественное и эффективное удовлетворение потребностей
российского рынка в измерительном инструменте
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.