Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Добыча. ПереработкаГод основания
1942Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
Каменск-Уральский завод по обработке цветных металлов
"Каменск-Уральский завод по обработке цветных металлов" является лидером отрасли цветной металлообработки России. Ассортимент выпускаемой продукции чрезвычайно широк и составляет около 16 тысяч типоразмеров и более 140 сплавов. Основными видами выпускаемой продукции являются прессованные и тянутые прутки круглого, шестигранного, квадратного и фасонного сечений, проволока круглая и прямоугольная, полосы коллекторные, шины, аноды, литейные сплавы, порошки и пудры. Выпускаемый ассортимент используется в различных отраслях промышленности: электротехнической, металлургической, энергетике, машиностроении, судостроении, химической и нефтеперерабатывающей промышленности, приборостроении, авиационной технике. "КУЗОЦМ" является также ведущим производителем в России такой продукции, как цинковая проволока, проволока и полоса из сплава Х20Н80, Х20Н80Н, Х15Н60, проволока БрОЦ4-3, термоэлектродная проволока и др. Неизменным спросом пользуются выпускаемые предприятием сварочная проволока из меди и сплавов на медной основе, проволока и прутки из бериллиевой бронзы. Завод традиционно известен как поставщик качественной продукции, отвечающей требованиям российских и международных стандартов. Сегодня "КУЗОЦМ" занимает наибольший сегмент отечественного рынка проката цветных металлов из меди и ее сплавов, уверенно заявляя о себе на зарубежном рынке, осуществляя экспортные поставки в страны дальнего зарубежья - Германию, Францию, Италию, Болгарию, Бразилию, Турцию, а также страны СНГ и Балтии.
Главная стратегическая цель - построение высокоэффективного производства и создание успешной в долгосрочной перспективе компании мирового уровня по выпуску цветного металлопроката, удовлетворяющего требованиям и пожеланиям потребителей
Главный приоритет - максимальное удовлетворение потребностей заказчика
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.