Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
2014Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Курганский трансформаторный завод
ООО "Курганский трансформаторный завод" - высокотехнологичная производственная компания, сфера деятельности которой лежит в области производства и поставок электротехнического оборудования классом напряжения до 35 кВ.
ООО "КТЗ" это:
профессиональная проработка технического задания и консультация в подборе оборудования;
оптимальное соотношение цена/качество продукции;
невысокие сроки изготовления качественного оборудования;
отлаженный технологический процесс и развитая современная производственная база;
закупки комплектующих и материалов только у надежных поставщиков;
спецподдержка постоянных партнеров;
оперативный сервис и постпродажное обслуживание.
Электрооборудование ООО "КТЗ" применяется во всех отраслях энергетики по всей территории России от Дальнего Востока до Калининграда: на подстанциях нефтяных месторождений и спортивных комплексов, на крупных промышленных предприятиях и в небольших фермерских хозяйствах, на нефтеперерабатывающих заводах и на автозаправочных станциях, в новых жилых микрорайонах и малых поселках. Предприятие имеет право на применение знака соответствия системы добровольной сертификации "Промтехстандарт".
Присоединяйся к коллективу профессионалов!
Цель - создавать отечественное конкурентоспособное электротехническое оборудование, повышая надежность энергосистемы всех экономических регионов России
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.