Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1943Количество сотрудников
1000 - 5000
Ценности компании
ООО ПК "Киров Тайр" (Кировский шинный завод)
Акционерное общество «Кировский шинный завод» – предприятие, осуществляющее выпуск пневматических шин с постоянным и регулируемым давлением, используемых на грузовых автомобилях, автобусах, прицепах и спецтехнике, а также крупногабаритных шин для многоосных машин. Кировский шинный завод зарекомендовал себя надежным партнером по поставке качественных шин для потребителей в России и за рубежом. Основными партнерами АО «КШЗ» являются ОАО «ГАЗ», ОАО «Павловский автобус», ПАО «Арзамасский машиностроительный завод» и другие. На Кировском шинном заводе внедрена и постоянно совершенствуется система менеджмента качества, охватывающая все стадии жизненного цикла продукции, от оценки требований рынка до поставки изделия потребителю.
Построй свою карьеру в команде единомышленников!
Цель:
удовлетворение запросов и ожиданий потребителей, обеспечение стабильного финансового положения предприятия за счет постоянного повышения качества, расширения ассортимента продукции
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.