Перейти на премиум 
Вход для компаний
.jpg)
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
2001Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Клиника современной медицины
"Клиника современной медицины" создана для успешных людей, желающих жить качественной и полной жизнью, для всех, кто стремится сохранить и поддерживать здоровье на высоком уровне. Внимательный, отзывчивый и профессионально подготовленный персонал является одним из гарантов высокого качества оказания медицинской помощи. На сегодняшний день в "Клинике современной медицины" работают: 2 доктора наук, 2 профессора, 15 кандидатов наук и 23 врача высшей категории с опытом более 10-15 лет. Клиника оказывает услуги по более чем 55 направлениям. Солидная техническая оснащенность, профессионализм и многолетний опыт врачей обеспечивают диагностику и лечение многих заболеваний на самом высоком уровне, в соответствии с мировыми стандартами научной, доказательной медицины.
Миссия - оказание качественной и доступной медицинской помощи во имя жизни и здоровья людей для стабильности и процветания общества
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.