Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Энергетика. ЖКХГод основания
1940Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
МУП "Коммунальные объединенные системы"
Муниципальное унитарное предприятие муниципального образования город Норильск "Коммунальные объединенные системы" - это современное природоохранное предприятие, способное решать технические задачи любой сложности и объединяющее профессионалов высокого уровня.
Основные виды деятельности предприятия:
очистка сточных хозяйственно-бытовых вод, их обеззараживание и отвод, в соответствии с требованиями нормативов и стандартов, санитарных правил и норм;
транспортировка холодной воды, горячей воды и электроэнергии;
передача и распределение тепловой энергии;
обеспечение эффективной эксплуатации технологического и энергетического оборудования, зданий и очистных сооружений, канализационных насосных станций и канализационных коллекторов с выпусками и трубопроводами канализации, в соответствии с полученными лимитами выбросов, сбросов загрязняющих веществ и лимитов для размещения отходов, подкачивающих насосных станций и тепловых коллекторов;
обеспечение эффективной эксплуатации технологического и энергетического оборудования, зданий, сооружений, насосных станций коллекторов с выпусками и трубопроводами тепло-, водоснабжения.
Сегодня в структуру муниципального унитарного предприятия муниципального образования город Норильск "Коммунальные объединенные системы" входят 25 объектов канализационного хозяйства, из них: 17 канализационно-насосных, станций, 2 ливнево-насосных станции, 6 объектов очистные сооружения, 2 подкачивающие насосные станции. Протяженность трубопроводов горячего водоснабжения - 128 648 км., протяженность трубопроводов холодного водоснабжения - 60 592 км. Общая производительность очистных сооружений канализации: 147 900 куб.м/сутки. Протяженность обслуживаемых предприятием городских магистральных канализационных коллекторов составляет 58 000 м., канализационных и технологических трубопроводов очистных сооружений составляет 69 644 м., из них 52 574 м. напорных и 17070 м. самотечных трубопроводов канализации. Общее количество энерго- и механо-технологического оборудования на объектах предприятия - 1010 единиц.
Присоединяйся к коллективу профессионалов!
Ценности:
- клиентоориентированность;
- честность;
- результативность;
- стабильность;
- ответственность
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.