Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
2002Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Клиника на Комарова (ООО "Д-Эстетик")
"Клиника на Комарова" в городе Владивостоке - это медицинское учреждение самого современного международного уровня, которое признано пациентами и коллегами лучшей клиникой Дальнего Востока и Приморья. В "Клинике на Комарова" оказывается самый широкий спектр косметологических и медицинских услуг высокого качества. В их числе, лечение и профилактика заболеваний внутренних органов, включая онкологические заболевания, а также оздоровление, улучшение внешности и пластика лица. В поликлиничном комплексе клиники ведут прием врачи следующих специальностей: маммолог, хирург, диетолог, трихолог, терапевт, гастроэнтеролог, эндокринолог, невролог, психолог, онколог, сомнолог, кардиолог, ревматолог, косметолог и дерматолог. Работает ЛОР-отделение.
Присоединяйся к команде профессионалов!
Основная задача - работать так, чтобы, приходя в клинику, клиенты получали самую лучшую, профессиональную медицинскую помощь
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.