Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1912Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Котельничский механический завод
АО "Котельничский механический завод" производит системы хранения, силосы с конусным дном, силосы с плоским дном, зерносушильное и элеваторное оборудование, которое сегодня используют все зернопроизводящие регионы России и страны СНГ. Зерносушильные комплексы, силосы для зерна и элеваторное оборудование производства АО "Котельничский механический завод" зарекомендовало себя в промышленности, на крупных сельхозпредприятиях, средних и небольших хозяйствах разных направлений. За десятилетия продукция стала известна своей надежностью, качеством, техническими показателями и доступностью. Поэтому сегодня она эксплуатируется в одном ряду с оборудованием ведущих мировых производителей, и по многим параметрам превосходит их.
Присоединяйся к коллективу профессионалов!
Миссия - производство и поставка продукции высочайшего качества, наилучшим образом отвечающей запросам и требованиям потребителей
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.