Кудряшовский мясокомбинат

Индустрия

Производство

Год основания

2009

Количество сотрудников

500 - 1000

Ценности компании

Кудряшовский мясокомбинат

Кудряшовский мясокомбинат - крупнейший в Новосибирской области переработчик мяса. Кудряшовский мясокомбинат введен в эксплуатацию в апреле 2009 года. Производственная мощность комбината 45 000 тонн готовой продукции в год, проектная - 54 000 тонн в год. В начале пути комбинат специализировался на продажах охлажденных полутуш и крупнокусковых полуфабрикатов, далее развитие происходило в сторону функционального продукта. Сегодня компания производит более ста наименований различных охлажденных и замороженных полуфабрикатов, рубленых полуфабрикатов, субпродуктов, пельменей. С 2011 года на предприятии выпускаются колбасы и мясные деликатесы. Основу ассортимента составляют популярные у потребителя колбасы традиционных рецептур под торговой маркой производителя: вареные "Докторская" и "Молочная", ветчина "Балтийская", "Краковская" полукопченая, Сервелат ГОСТ и др. Устойчивым спросом пользуется линейка "Кудряшовских" колбас и деликатесов: вареная "Кудряшовская", сервелат "Кудряшовский", колбаски полукопченые "Кудряшовские", рулет "Кудряшовский", сосиски "Кудряшовские". В эконом-сегменте колбасные изделия выпускаются под торговой маркой "Мясная Академия". В 2015 году был введен в эксплуатацию пельменный цех, его производственная мощность - 560 кг продукции в час, 95 тонн в месяц. Продукция предприятия широко известна не только в Новосибирской области, но и на Алтае, Кузбассе, Красноярском крае, Якутии, Сахалине и в других регионах. Продукция Кудряшовского мясокомбината производится из сырья, выращенного в Новосибирской области. Поставщиком сырья (свиньи мясной породы голландской селекции) на мясокомбинат является АО "Кудряшовское". Местная кормовая база и местное сырье способствуют выпуску экологически чистых продуктов.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли региона!

Основной приоритет - обеспечение высокого качества производимой пищевой продукции наряду с гарантией ее безопасности

Проверить соответствие своего ценностного профиля
Что это?
Что это такое?
Ценностный профиль - это слепок ценностных предпочтений, основанный на списке универсальных ценностных понятий. Это визуализация относительных расстояний в виде точек в 2-х мерном семантическом пространстве, образованном осями "доверие" и "моё будущее". Степень близости ценностей к положительным полюсам осей характеризует степень субъективной идентичности ценностей и осей в семантическом пространстве испытуемого. Таким образом, расстояние между ценностью и осью "доверие" показывает степень веры респондента в эту ценность, а расстояние этой ценности до оси "мое будущее" указывает на готовность респондента эту ценность использовать в будущем.

Доверие

II
II Квадрант
Ценности, на которые можно опираться при развитии, которые можно перевести в «живые» со временем, ценности, принимаемые с оговорками, но важные для ближайшего будущего. На данном этапе эти ценности уже приняты вами – доверяете принципам, которые подразумевают эти ценности, кроме того, эти ценности вы связываете со своим будущим. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности на которые можно будет смело опереться при интеграции в новую среду, поскольку есть готовность им следовать, и они неразрывно связаны с собственным будущим.
I
I Квадрат
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.
III
III Квадрат
Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.
VI
VI Квадрат
Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.
Безопасность
Свобода
Успех
Смелость
Независимость

Мое будущее

Доступные вакансии

Нет опубликованных вакансий. Посмотреть другие компании.

Авторизуйтесь, чтобы увидеть список вакансий

Авторизация