Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1979Количество сотрудников
1000 - 5000
Ценности компании
Курганстальмост
ЗАО "Курганстальмост" - специализированное предприятие по изготовлению строительных конструкций и мостов.
Основной продукцией предприятия являются строительные металлоконструкции различного назначения:
металлоконструкции всех типов пролетных строений мостов: железнодорожные, автодорожные, пешеходные, совмещенные;
панели шпунтовые сварные - ПШС, предназначенные для строительства гидросооружений;
металлоконструкции для стадионов и спортивных сооружений;
металлоконструкции для промышленных и гражданских сооружений.
Коллектив "Курганстальмост" производит в год около 100 тысяч тонн металлоконструкций, уверенно лидируя по объёму выпускаемой продукции на российском рынке. Автодорожные, железнодорожные, совмещенные мосты, рождённые на "Курганстальмост", эксплуатируются во многих областях и регионах России, а также в Казахстане, Белоруссии, в Балтийских государствах, Турции, Лаосе, Германии, Туркменистане и других странах.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли!
Стратегическая цель:
удержание имеющихся и освоение новых рынков сбыта продукции, укрепление имиджа предприятия,
обеспечение стабильности работы и занятости персонала
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.