Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1941Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Кургандормаш
АО "Кургандормаш" - машиностроительное предприятие, специализирующееся на производстве дорожно-строительной и коммунальной техники.
Предприятие в цифрах:
50 стран поставок спецтехники;
9 видов производимой техники;
более 40 машин производится ежемесячно;
45 моделей машин в ассортименте.
В настоящее время завод отличается высокой технологической оснащенностью. В цехах установлено самое современное оборудование: запущена автоматическая установка вальцовки обечаек, что существенно сократило срок изготовления цистерн, сделаны серьезные вложения в компьютеризацию и программное обеспечение конструкторского и технологических отделов, смонтирована дробеструйная необитаемая камера очистки поверхностей, что значительно повышает стойкость лакокрасочного покрытия и как следствие продляет срок службы техники, установлен лазерраскрой листового металла и многое другое. Сегодня "Кургандормаш" выпускает порядка 500 единиц техники в год. В их числе - новейшие разработки, внедрение которых обусловлено пристальным вниманием к актуальным потребностям клиентов.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли региона!
Ценности:
- персонал;
- амбициозность, желание быть лучшими;
- качество во всем, стремление к улучшению и развитию;
- уверенность в завтрашнем дне;
- ориентированность персонала на достижение общей цели;
- креативность
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.