Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1938Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
Кирово-Чепецкая химическая компания
Торговый Дом " Кирово-Чепецкая Химическая Компания" - предприятие по производству и реализации химических средств защиты растений и других агрохимических продуктов. Работает в более чем 45 регионах России. Кирово-Чепецкий завод "Агрохимикат" - российский производитель химических средств защиты растений (пестицидов), выпускает препараты для полного цикла сельскохозяйственных работ от посадки семян до сбора урожая, качество которых соответствует мировым стандартам. На рынке ХСЗР более 15 лет, входит в десятку крупнейших производителей. Основными партнерами компаний являются крупные мировые концерны.
Построй карьеру в компании - лидере в своей отрасли!
Миссия:
обеспечивая качественными средствами защиты растений, компания оказывает содействие экономическому развитию и благосостоянию сельхозпроизводителей, что ведет к положительным изменениям в технологиях сельского хозяйства, а это в свою очередь позволяет предлагать людям самые качественные продукты питания и в необходимых количествах, что является высшей целью компании
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.