Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
1985Количество сотрудников
10000 - +
Ценности компании
JTI (Japan Tobacco)
Japan Tobacco International (JTI) является международным подразделением Japan Tobacco Inc., третьим по величине табачным производителем в мире с долей рынка 11% и рыночной капитализацией около 32 млрд. долларов. JTI - лидер табачного рынка в России и крупнейшая FMCG-компания в стране по объему продаж. В портфель компании на российском рынке входят международные бренды Winston, LD, Mevius, Camel, Sobranie, Glamour и российские марки "Донской табак", Kiss, Play, "Русский стиль", "Пётр I", "Тройка" и другие. Компания является одним из крупнейших производителей продуктов с потенциалом сниженного риска, таких как электронный испаритель капсульного типа Logic Compact и система нагревания табака Ploom. В России работают пять заводов компании JTI, включая две фабрики готовой продукции - "Петро" в Санкт-Петербурге и "Донской табак" в Ростове-на-Дону, а также три фабрики по обработке табачного сырья: "Дж.Т.И. Елец" в Липецкой области, "Крес Нева" в Ленинградской области и "Переславль Табак" в Ярославской области. JTI - крупнейший инвестор и ведущий налогоплательщик в российской табачной индустрии. За последние 20 лет инвестиции JTI в экономику РФ превысили $4,6 миллиарда. На предприятиях и в офисах JTI в России работают более 4500 сотрудников. Компания стремится обеспечить им наилучшие условия для эффективной работы и профессионального роста. На протяжении последних шести лет JTI ежегодно признается одним из лучших работодателей в России и мире по условиям труда и возможностям развития карьеры по оценке международного института The Top Employers Institute.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли!
Миссия:
- создавать и развивать бренды компании для удовлетворения потребностей потребителей, понимая и уважая окружающую среду и разнообразие, присутствующее в обществе
Принципы:
- качество;
- доходность;
- репутация;
- рост
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.