Перейти на премиум 
Вход для компаний
.jpg)
Индустрия
ПеревозкиГод основания
1939Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Аэропорт "Иваново"
Аэропорт "Иваново" - аэропорт федерального значения. Расположен в 7 км к юго-западу от центра города Иваново. Официальная дата начала работы 1939 год. Аэропорт "Иваново" оказывает услуги обеспечения посадки и вылета воздушных судов, авиационной безопасности в зоне аэропорта, предоставления мест для стоянки на аэродроме, авиатопливообеспечения, обслуживания в зоне и здании аэровокзала убывающих и прибывающих пассажиров, предоставления экипажам метеорологической информации в аэропорту, обработки прибывающих и убывающих грузов, медицинскому осмотру экипажей.
Принимаемые воздушные суда: самолёты Ан-12, Ан-24, Ан-28, Ан-30, Ил-76, Ту-134, Ту-154, Ту-204, Ту-214, Як-40, Як-42, А-319-100, А-320, B-737, B-757-200, Beechcraft-350, Bombardier CRJ-100,-200, Sukhoi SuperJet 100, Embraer EMB 120 Brasilia, Falcon-7x, Pilatus PC-12, SAAB 340, SAAB-2000, HAWKER-750/850, HS-125/750/850, BAE-125-800, GULFSTREAM-G450/550/650, CESSNA-206/208, DIAMOND DA40, BOMBARDIER CL-650, BD-700, DHC-6/8, EMBRAER ERJ-135/140/170, LEGAСY 450/500/600/650, BOMBARDIER DASH8-Q300, BOMBARDIER DASH8-Q400, EMBRAER ERJ-145, АН-2, АН-3, АН-32, АН-38, АН-74, АН-148 и др. ВС 3-4 кл., вертолёты всех типов.
Миссия - интеграция в общероссийскую и мировую транспортные системы
Цель - достижение качественно нового уровня обслуживания клиентов и сохранение позиции современного и конкурентоспособного авиационного предприятия
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.