Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Информационные технологии. Интернет. ТелекомГод основания
2008Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
IT Полюс
Группа "IT Полюс" - это содружество компаний, специализирующихся на внедрении, интеграции и сопровождении автоматизированных информационных систем делового назначения. "IT Полюс" - зарегистрированная торговая марка.
"IT Полюс":
ИТ Консалтинг - специализируется на внедрении, интеграции и сервисной поддержке автоматизированных информационных систем делового назначения, в том числе и для государственного сектора, бюджетных организаций и учреждений;
NordConsult Oy - оказывает консультации по ведению бизнеса и бухгалтерскому учёту для российских предпринимателей в Финляндии.
"IT Полюс" в цифрах:
4 офиса в 3 городах;
порядка 20 вендоров и партнёров в России и за границей;
клиенты в более чем 30 городах России и Северной Европы;
более 50 сотрудников;
более 100 завершённых ИТ-проектов;
более 150 сертификатов специалистов;
свыше 250 постоянных клиентов;
около 50 000 рабочих часов сопровождения информационных систем.
Специализация группы компаний:
внедрение ERP-систем;
внедрение систем в области государственных и муниципальных финансов, администрирования неналоговых доходов, финансового контроля;
автоматизация финансово-хозяйственной деятельности предприятий и учреждений;
внедрение систем планирования и бюджетирования;
CRM-решения;
внедрение систем электронного документооборота и управления бизнес-процессов;
автоматизация процессов складской, транспортной и производственной логистики;
разработка прикладных решений под конкретную задачу;
разработка программного обеспечения для мобильных устройств;
управление бизнес-процессами;
управление проектами;
бизнес-консалтинг;
информационная безопасность;
защита персональных данных;
консультации по ведению бизнеса в Финляндии.
Стань частью команды профессионалов!
Миссия:
помогать предприятиям и организациям эффективно использовать современные информационные и управленческие технологии, способствуя устойчивому развитию и повышению качества жизни людей
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.