Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1934Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
Искитимцемент
АО "Искитимцемент" - одно из ведущих предприятий цементной отрасли Сибири. Мощность завода, расположенного на левом берегу реки Бердь в городе Искитим Новосибирской области, составляет 2,1 млн. тонн цемента в год. На заводе функционируют четыре технологические линии, выпуск продукции ведется по "мокрому" способу. Основные этапы производства портландцемента: добыча сырья, приготовление сырьевой смеси (дробление, помол, гомогенизация), обжиг сырьевой смеси, помол обожженного продукта (клинкера) с добавками до получения тонкодисперсного порошка (цемент). Сырье для производства цемента добывают на Чернореченском месторождении известняков и глинистых сланцев. Его уникальность обусловлена тем, что по химическому составу полезные ископаемые полностью соответствуют критериям пригодности сырья для изготовления портландцемента любых типов. Продукция, выпускаемая предприятием, проходит строгий контроль качества. Строительные материалы сертифицированы в системе ГОСТ Р. Высокое качество продукции АО "Искитимцемент" неоднократно подтверждалось на экспертном уровне.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли региона!
Главная цель:
создание конкурентноспособной по показателям качества продукции, удовлетворяющей требованиям и ожиданиям потребителей и обеспечивающей стабильное финансовое положение компании
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.