Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1934Количество сотрудников
10000 - +
Ценности компании
ПАО НПК "Иркут"
ПАО НПК "Иркут" – интегрированное предприятие, обеспечивающее полный цикл работ по проектированию, испытаниям, производству, маркетингу, реализации и послепродажному обслуживанию авиационной техники военного и гражданского назначения. Входит в состав ПАО "Объединённая авиастроительная корпорация". ПАО НПК "Иркут" создано в 2002 г. на базе ОАО "Иркутское авиационное производственное объединение". Интеграция в корпоративную структуру ОАО "ОКБ им. А.С.Яковлева" обеспечила расширение продуктового ряда и устойчивое развитие корпорации. Конструкторский коллектив "ОКБ им. А.С.Яковлева" стал базой для создания Инженерного центра им. А.С. Яковлева – главного конструкторского подразделения ПАО НПК "Иркут". Инженерный центр ведет разработку пассажирского самолета нового поколения МС-21 и продолжает работу по совершенствованию учебно-боевого самолета Як-130. Опытное и серийное производство продукции предприятия обеспечивает Иркутский авиационный завод (ИАЗ) — филиал ПАО НПК "Иркут". Он ведет выпуск самолетов Як-130, Су-30СМ и производство лайнеров МС-21-300. ПАО НПК "Иркут" в качестве головного исполнителя контрактов ведет поставки самолетов Су-30СМ и Як-130 Министерству обороны РФ и союзникам России по Организации Договора о коллективной безопасности. Основу экспорта корпорации составляют самолеты семейства Су-30 и Як-130, которые продвигаются на внешний рынок во взаимодействии с ФСВТС России и ОАО "Рособоронэкспорт". В рамках стратегии диверсификации ПАО НПК "Иркут", как головной исполнитель, разрабатывает и организует производство ближне/среднемагистрального пассажирского самолета МС-21-300.
Построй свою карьеру в одной из крупнейших компаний России!
Миссия:
стать компанией мирового уровня – членом международного авиакосмического сообщества,
имеющей свою продуктовую нишу на глобальном рынке
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.