Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
2017Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
МУФП "Иркутская аптека"
Муниципальное унитарное фармацевтическое предприятие "Иркутская Аптека" (далее Иркутская Аптека) создано в январе 2017 путем слияния трех муниципальных унитарных фармацевтических предприятий Аптека №74, Аптека №80, Аптека №103, в состав которых входят старейшие аптеки города Иркутска. В Иркутской Аптеке широкий ассортимент лекарственных, гомеопатических, косметических средств, диетических товаров, витаминов, лечебных трав, БАДов, средств по уходу за больными, медицинской техники, товаров для малышей, беременных женщин и многое другое. Ассортимент насчитывает более 7 000 наименований.
Иркутская Аптека осуществляет льготный отпуск лекарственных препаратов отдельным категориям граждан. На базе предприятия создана единая система реализации федеральных, региональных, муниципальных программ льготного лекарственного обеспечения. Кроме того, Иркутская Аптека осуществляет изготовление лекарственных препаратов. Индивидуализация состава прописей - одно из основных преимуществ аптечного изготовления лекарственных средств.
Присоединяйся к коллективу профессионалов!
Миссия - наиболее полное и качественное оказание лекарственной помощи населению и продвижение идеологии активного здорового образа жизни
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.