Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
2006Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Иристон
Завод "Иристон" - единственный в Челябинской области производитель дорожных металлоконструкций. Предприятие выпускает практически все виды изделий, необходимых для безопасности автомобилистов и пешеходов. "Иристон" изготавливают дорожные, перильные, мостовые ограждения, опоры стационарного электрического освещения, опоры дорожных знаков и светофоров, остановочные павильоны, шумозащитные экраны и другую продукцию. За время своей работы специалисты компании неоднократно справлялись с самыми сложными и неординарными задачами. Полный цикл производства позволяет заводу непрерывно контролировать качество и выпускать продукцию без дефектов. Предприятие успешно выполнило более 50-ти государственных контрактов по поставке и монтажу металлоконструкций. Всего же количество исполненных заказов исчисляется сотнями. Три крупных цеха завода позволяют производить 5000 тонн металлоконструкций в месяц.
Слоган: Вам с нами по пути
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.