Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
1999Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Интермедика
Группа компаний Интермедика с 1999 года оснащает и обслуживает клинико-диагностические лаборатории, экспресс-лаборатории и отделения функциональной диагностики. Интермедика является эксклюзивным дистрибьютором компаний-производителей High Technology, OPTI Medical Systems, Alpinion, Клиникал Диагностик Солюшнз, Streck.
Продукция компании:
биохимические анализаторы, реагенты, контроли и калибраторы;
гематологические анализаторы, реагенты и контрольные материалы;
гнализаторы мочи и тест-полоски;
гнализаторы газов и электролитов крови;
иммуноферментные анализаторы;
анализаторы свертываемости крови;
ультразвуковые сканеры и программное обеспечение для них.
Высококвалифицированные инженеры сервисной службы всегда готовы обеспечить поддержку практически любого лабораторного диагностического оборудования. Компания гарантирует профессиональное решение любой технической проблемы для обслуживаемых медицинских приборов.
Услуги сервисного центра:
ввод в эксплуатацию поставляемого оборудования;
гарантийное обслуживание оборудования и послегарантийные услуги;
инструктаж представителей компаний-партнеров;
телефонные консультации.
Стань частью коллектива единомышленников!
Ценности - ответственность и профессионализм
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.