Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПеревозкиГод основания
2012Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Интеко
Транспортно-экспедиционная компания "Интеко" - один из лидеров транспортного рынка, который осуществляет грузовые перевозки из Челябинска по России более 10 лет. Компания предоставляет грузовой автотранспорт любой грузоподъемности, объема и типа кузова. Территория обслуживания - более 400 городов и населенных пунктов Российской Федерации. Современные логистические технологии "Интеко" основаны на качественной и безопасной доставке габаритных и небольших грузов в строго указанные в контракте сроки, с возможностью контроля маршрута следования. Перевозка грузов в любую точку географического доступа производится опытными профессионалами, имеющими практические навыки транспортной логистики. Автопарк компании состоит из технически модернизированных грузовых машин малотоннажного и среднетоннажного типа, способных выполнять любые грузоперевозки (Челябинск) - в прямом и обратном направлении.
Миссия - быть лидером на региональном транспортном рынке по оперативности, надежности и своевременности предоставления экспедиционных услуг
с использованием современных информационных технологий
Ключевые ценности:
- доверие сотрудников, клиентов и партнеров;
- командная работа;
- совершенствование и профессионализм
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.