Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Информационные технологии. Интернет. ТелекомГод основания
2014Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
ООО "Айнет"
ООО "Айнет" осуществляет эксклюзивную комплексную поддержку и сопровождение ИТ-инфраструктур более 50 компаний. Это компании с более чем 20-летним опытом в угольной, производственной, транспортной, торговой и строительной сферах деятельности. Основными видами деятельности являются: добыча и переработка угля, производство горно-режущего инструмента, ремонт горно-шахтного оборудования, грузовые и пассажирские автомобильные перевозки, реализация угля, строительство, дорожные работы, комплексное материально-техническое снабжение, налоговое консультирование и юридическое сопровождение деятельности предприятий. Со всеми компаниями, в рамках договорных отношений, оговорены вопросы конфиденциальности и коммерческой тайны, а также со всеми сотрудниками ООО "Айнет" заключены "Соглашение о конфиденциальности" регламентирующее доступ и работу с информацией контрагентов. Работы по всем направлениям ведутся с соблюдением информационной безопасности.
Стань частью команды профессионалов!
Миссия:
предоставлять первоклассные решения в сфере информационных и коммуникационных технологий, будучи гибкой, сильной и надежной компанией, опираясь на профессиональные знания, команду и отношения с заказчиками
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.