Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
1991Количество сотрудников
5000 - 10000
Ценности компании
Аптечная сеть "Имплозия"
Аптечная сеть Implozia является одной из крупнейших сетей России. В ее состав входит более 2880 аптек в более чем 860 населенных пунктах. В ассортименте аптечной сети Аптеки Implozia всегда есть множество товаров, предназначенных для максимально счастливой и здоровой жизни.
Значительную часть ассортимента Аптеки Implozia представляют следующие категории медицинских товаров:
антибиотические препараты;
витамины и биологически активные добавки;
медицинские защитные маски;
препараты для лечения дерматологических заболеваний;
медикаменты для лечения заболеваний печени, желудка и кишечника;
препараты, используемые в сфере нефрологии и психиатрии;
лекарства для лечения простудных и острых вирусных заболеваний;
медикаменты, обладающие спазмолитическим эффектом;
антисептические препараты для внутреннего и наружного применения.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли!
Миссия:
содействовать удовлетворению потребности общества в улучшении и поддержании здоровья, путем качественного снабжения широких кругов населения доступными лекарственными и профилактическими средствами и пропаганды заботы о здоровье, при этом внося вклад в развитие экономики, оказывая позитивное влияние на развитие фармацевтического сектора бизнеса, отрасли и экономической среды в целом, выполняя обязанности перед государством, кроме того, осуществляя свою деятельность легально и в соответствии со своими принципами деловой этики, ценностями, экономической оптимальностью и целесообразностью, а также совмещая интересы организации с потребностями личности сотрудника и личные интересы с потребностями команды
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.