Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
2007Количество сотрудников
5000 - 10000
Ценности компании
Айкрафт
Компания "Айкрафт" - лидер российского рынка оптики. Сегодня магазины "Айкрафт Оптика" открыты более, чем в 100 городах России. Новый современный формат обслуживания и высокий уровень сервиса, широкий ассортимент оправ и солнцезащитных очков, справедливые цены и акции - отличительные черты розничной сети. В ассортименте магазинов "Айкрафт Оптика" представлены как очки собственных торговых марок, так и известных мировых брендов: Ray-Ban, Vogue, Emporio Armani, Giorgio Armani, Armani Exchange, Versace, Christian Dior, Max Mara, Max&Co, Polo, Tommy Hilfiger, Polaroid, Jimmy Choo, Carrera, Pierre Cardin, Marc Jacobs и др.
Основные сведения:
более 5000 сотрудников;
более 500 магазинов по всей России;
долее 100 городов присутствия;
более 6 млн. покупателей ежегодно;
единственное в России роботизированное производство очков.
Айкрафт является обладателем премий:
"Лучший работодатель года";
"Сеть года федерального масштаба";
"Самая активная экспансия в России";
"25 самых выгодных франшиз в России";
"ТОП-25 промышленных предприятий Москвы".
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли!
Миссия:
- помогать лучше видеть и защищать зрение, предоставляя выбор доступных товаров и услуг, с сервисом и качеством превосходящим ожидание, по индивидуальным потребностям клиента
Ценности:
- открытость;
- уважение;
- действие;
- клиентоориентированность;
- эффективность;
- командный дух;
- честность;
- вовлеченность
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.