Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1994Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Химсервис
Компания "Химсервис" – российское производственное предприятие, специализирующееся на разработке и выпуске оборудования для противокоррозионной защиты (ПКЗ) магистральных трубопроводов и других подземных сооружений.
Основная продукция и виды деятельности компании:
анодные заземлители марки «Менделеевец»;
оборудование для систем ПКЗ;
приборы и оборудование для диагностики трубопроводов;
диагностика и сертификация систем ПКЗ.
На сегодняшний день ЗАО "Химсервис" производит более 50 наименований продукции под торговой маркой "Менделеевец", хорошо известной в области защиты от коррозии.
Компания "Химсервис" плодотворно сотрудничает с крупнейшими предприятиями нефтегазовой промышленности: ПАО «Газпром», ПАО «Транснефть», газораспределительными организациями, с проектными институтами, а также с предприятиями жилищно-коммунального хозяйства.
Стань частью команды единомышленников!
Миссия:
помогать клиентам реализовываать безопасные условия эксплуатации трубопроводного транспорта, создавая высококачественное оборудование для систем противокоррозионной защиты трубопроводов, а также выполняя работы по обследованию коррозионного состояния подземных трубопроводов
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.