Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1933Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Якутский Гормолзавод
Молочная и кисломолочная продукция ООО "Якутский Гормолзавод" производится под торговой маркой "Молочный дождик" с 2004 года. За это время марка зарекомендовала себя как гарант высокого качества и безопасности, была награждена дипломами и медалями на республиканских, российских выставках и ярмарках ("1000 лучших предприятий России", "100 лучших товаров России", "Лучшие товары Якутии" и т.д.), стала по-настоящему любимой, "народной" маркой для своих потребителей. Вся продукция торговой марки производится с использованием асептической технологии обработки молока (UHT), позволяющей сохранить его полезные свойства при длительном сроке хранения. Главными ценностями марки являются здоровье, вкус, свежесть, высокое качество и доступность для всех категорий населения. Ассортимент предприятия - более 40 видов молочной, кисломолочной и сырной продукции; торговые марки "Молочный дождик" и "Якутянка". В компании работает более 200 высококвалифицированных специалистов.
Стань частью коллектива профессионалов!
Основной принцип:
выпуск продукции только из натуральных ингредиентов высокого качества и ее реализация
по приемлемым ценам - залог надежности и устойчивого положения на российском рынке
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.