Перейти на премиум 
Вход для компаний
.jpg)
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
2010Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Гиппократ
Клиника "Гиппократ" - многопрофильная компания, которая предоставляет широкий перечень медицинских услуг для жителей г. Иваново и Ивановской области. Прием пациентов ведется как на платной основе, так и по программе ДМС. В штат медицинского центра "Гиппократ" входят высококвалифицированные сотрудники, обладающие сертификатами специалистов. Деятельность учреждения лицензирована.
В медицинском центре "Гиппократ" предлагается широкий ассортимент услуг, которые затрагивают следующие направления: гинекологию, гастроэнтерологию, гирудотерапию, дерматовенерологию, кардиологию, онкологию, оториноларингологию, офтальмологию, неврологию, психиатрию-наркологию и ревматологию. В клинике проводятся мероприятия аппаратной диагностики: ЭКГ, ЭЭГ, допплерометрия, ЭхоКГ и УЗИ. Здесь можно пройти профилактический осмотр, заказать курс массажа, а также оформить медицинские справки.
Цель - восстановление здоровья и улучшение качества жизни каждого человека
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.