Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Энергетика. ЖКХГод основания
2003Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
ООО "Гидротехнологии Сибири"
Компания "Гидротехнологии Сибири" на рынке Восточной Сибири с 2003 года и с этого момента одним из основных видов деятельности предприятия является зачистка и отмывка от нефтепродуктов резервуаров и емкостей различного объема и назначения, а также промышленных помещений, оборудования, транспорта.
Основные направления деятельности компании:
сбор, транспортировка и обезвреживание опасных нефтесодержащих отходов, таких как любые виды нефтешламов, загрязненные нефтепродуктами грунт, песок, опилки, сорбенты, ветошь, отработанные масла и масляные фильтры и др.;
зачистка (отмывка), диагностика, восстановление (или демонтаж) и калибровка всех типов резервуаров, а также очистка от нефтепродуктов трубопроводов, промышленных помещений, оборудования, транспорта;
устранение последствий разливов нефтепродуктов, очистка и восстановление земель, территорий, подвергшихся загрязнению нефтеотходами (нефть, мазут, отработанные масла и пр.), ликвидация мазутных ям, шламонакопителей и др.
Среди постоянных заказчиков компании такие крупные промышленные предприятия региона, как ОАО "Роснефть", ОАО "ТНК-ВР Холдинг", ОАО "Иркутскэнерго", ОАО "РЖД", ОАО "РусАЛ", ОАО "ЛУКОЙЛ", ОАО "АК «Транснефть".
Стань частью коллектива единомышленников!
Ценности:
- эффективность;
- ответственность;
- открытость;
- профессионализм;
- надежность
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.