Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Энергетика. ЖКХГод основания
2000Количество сотрудников
1000 - 5000
Ценности компании
ООО "Газпром газораспределение Томск"
ООО "Газпром газораспределение Томск" - газораспределительная организация на территории Сибирского Федерального округа в Томской, Кемеровской, Новосибирской, Иркутской областях и в Республике Алтай, осуществляет:
техническую эксплуатацию газораспределительных сетей общей протяженностью более 6600 км;
транспортировку природного газа на 2298 объектов коммунально-бытового комплекса, 1085 промышленных предприятий, 106 сельскохозяйственных объектов, а также физическим лицам во всех регионах присутствия; общий объем транспортировки природного газа составляет 6,112 млрд кубометров в год;
техническое, аварийно-диспетчерское обслуживание и ремонт внутридомового газового оборудования более 106,7 тысяч газифицированных квартир и домовладений;
строительство газораспределительных сетей и газификацию жилых домов и квартир в регионах присутствия общества.
Построй свою карьеру в одной из крупнейших компаний региона!
Миссия:
обеспечение эффективных бесперебойных поставок потребителям продукции газо- и нефтеперерабатывающих предприятий группы "Газпром", последовательное развитие видов деятельности, связанных с реализацией и использованием данной продукции
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.