Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Энергетика. ЖКХГод основания
2015Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
ООО "Газпром межрегионгаз Север"
Управляющая организация ООО "Газпром межрегионгаз Север" является одной из региональных организаций газового холдинга ООО "Газпром межрегионгаз", отвечающего в системе дочерних компаний Газпрома за поставку и реализацию газа на внутреннем рынке страны. Компания осуществляет поставку природного газа промышленным потребителям и жителям юга Тюменской области, а так же автономных округов.
В состав общества входит три филиала:
филиал в Тюменской области;
филиал в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре;
филиал в Ямало-Ненецком автономном округе.
На сегодняшний день потребителями природного газа являются более 340 тысяч абонентов и более 4600 юридических лиц.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли региона!
Миссия:
максимально эффективное и сбалансированное газоснабжение потребителей, обеспечение надежности и безопасности поставок газа, последовательное развитие видов деятельности, непосредственно связанных с реализацией и использованием газа
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.