Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1934Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
ПАО "Гагаринскремтехпред"
Компания ПАО "Гагаринскремтехпред" является одним из крупнейших предприятий по производству, поставке, техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники и оборудования в Тюменской области. Сегодня предприятие - дилер более 20 заводов изготовителей сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских, белорусских и зарубежных производителей сельскохозяйственной техники.
Предприятие имеет самую мощную производственную базу из всех региональных поставщиков. Здесь ведется производство гидрофицированных борон и рукавов высокого давления. Так же имеется цех шиномонтажа для сельхозтехники. На сегодняшний день у компании 10 сервисных экипажей, в полевом ремонте задействованы 24 специалиста во всех областях ремонта механизмов. На предприятии работает сплочённый высокопрофессиональный коллектив специалистов, способный решить весь спектр вопросов приобретения и обслуживания сельхозтехники - от выбора техники до финансового и юридического сопровождения сделки.
Стань частью команды профессионалов!
Цель - стать самой клиентоориентированной компанией
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.