Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Добыча. ПереработкаГод основания
1964Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
ПАО "Гипротюменнефтегаз"
ПАО "Гипротюменнефтегаз" (Тюменский проектный и научно-исследовательский институт нефтяной и газовой промышленности им. В.И. Муравленко) - один из ведущих российских проектных и научно-исследовательских институтов, выполняющих комплексное проектирование месторождений для компаний нефтегазовой отрасли. С 2010 года входит в состав холдинговой компании АО "Группа ГМС". Сегодня ПАО "Гипротюменнефтегаз" - крупнейший независимый институт на рынке проектно-изыскательских работ для предприятий ТЭК в России и СНГ.
Основные направления деятельности института:
проектные работы;
инженерные изыскания;
экспертиза проектной документации;
выдача экспертного заключения;
исследования и разработка новых технологий для нефтегазовой отрасли.
Помимо комплексного проектирования нефтяных, газовых и газоконденсатных месторождений, институт выполняет проектирование отдельных объектов и систем.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли!
Миссия - способствовать успеху клиентов, реализуя комплексные решения
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.