Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Энергетика. ЖКХГод основания
1997Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Газпром межрегионгаз Великий Новгород
"Газпром межрегионгаз Великий Новгород" - региональная компания по реализации газа, входит в группу компаний "Газпром межрегионгаз", осуществляет договорные поставки природного газа всем категориям потребителей в Новгородской области, ведет учет газопотребления и сбор денежных средств.
За прошедшие годы "Газпром межрегионгаз Великий Новгород" прочно утвердилось на газовом рынке Новгородской области, и заслуженно пользуется репутацией надежного поставщика природного газа населению, промышленным и бюджетным потребителям региона. Сегодня в компании трудятся более 160 человек. Это люди высокой квалификации, знающие свое дело и создающие все предпосылки для развития газовой отрасли.
Сегодня, когда активными темпами идет газификация области, абонентская служба компании обслуживает более 200 тысяч лицевых счетов. С абонентами ведётся большая разъяснительная работа. Она ложится на плечи контролёров и операторов участков абонентской службы, которые работают во всех газифицированных районах области.
Ценности:
- профессионализм;
- инициативность;
- бережливость;
- взаимное уважение;
- открытость к диалогу;
- преемственность;
- имидж
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.