Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Энергетика. ЖКХГод основания
1997Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Газпром межрегионгаз Псков
Региональная компания по реализации газа, входящая в группу ООО "Газпром межрегионгаз" - дочерней компании ПАО "Газпром". ООО "Газпром межрегионгаз Псков" - с момента возникновения и до сегодняшнего дня, прочно утвердилась на газовом рынке Псковской области, как надежный поставщик природного газа населению, промышленным и бюджетным потребителям региона.
Уже более семнадцати лет ООО "Газпром межрегионгаз Псков" осуществляет договорные поставки природного газа всем категориям потребителей, ведёт учет газопотребления и сбор денежных средств. На территории Псковской области, ООО "Газпром межрегионгаз Псков" представляет инвестора - ООО "Газпром межрегионгаз" осуществляя контроль над ведущимися работами на местах строительства объектов газификации.
Миссия: максимально эффективное и сбалансированное газоснабжение потребителей, обеспечение надежности и безопасности поставок газа,
последовательное развитие видов деятельности, непосредственно связанных с реализацией и использованием газа
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.