Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Информационные технологии. Интернет. ТелекомГод основания
2007Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Глобал Мониторинг
ООО "Глобал Мониторинг" современная компания, объединяющая команду молодых высококвалифицированных профессионалов с богатым опытом работы, накопленным с 2007 года на быстроразвивающемся рынке ГЛОНАСС технологий и систем тахографического контроля. Компания Глобал Мониторинг стояла у истоков создания и развития рынка навигационных услуг Оренбургской области, динамично развиваясь с 2007 года приобрела огромный опыт работы, включающий в себя реализацию крупных проектов по внедрению технологий ГЛОНАСС/GPS. На сегодняшний день ООО "Глобал Мониторинг" - технологический лидер на рынке спутниковых навигационных систем ГЛОНАСС/GPS и систем тахографического контроля Оренбургской области. Специалисты компании "Глобал Мониторинг" предлагают профессиональные инновационные решения на основе спутниковой навигации ГЛОНАСС и GPS в интересах государственных, муниципальных и коммерческих заказчиков для нефтегазовой и горнодобывающей отрасли, агропромышленного комплекса, автомобильной промышленности, строительства, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирских, грузовых, авиаперевозок и многих других отраслей и секторов экономики.
Присоединяйся к коллективу профессионалов!
Ценности:
- сотрудники;
- высокие стандарты обслуживания;
- традиции;
- надежность;
- современность
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.