Газпром газораспределение Ульяновск

Индустрия

Энергетика. ЖКХ

Год основания

1956

Количество сотрудников

1000 - 5000

Ценности компании

Газпром газораспределение Ульяновск

"Газпром газораспределение Ульяновск" входит в группу компаний "Газпром межрегионгаз". Предприятие решает задачи по эксплуатации систем газоснабжения, принимает участие в разработке прогнозов потребления газа. Также осуществляет проектирование и строительство новых газопроводов, проводит работы по реконструкции газораспределительных сетей, осуществляет продажу и установку бытового газового оборудования потребителям с его обязательным гарантийным обслуживанием, организует разъяснительную работу среди населения по проблеме безопасного пользования газом. В структуру организации "Газпром газораспределение Ульяновск" входит 7 филиалов, состоящих из эксплуатационных участков, расположенных на территории области. "Газпром газораспределение Ульяновск" представляет собой единый имущественно- производственный комплекс с общей протяжённостью газораспределительных сетей 13053,7 км с объёмом транспортируемого газа 2,094 млрд. куб.м. Количество газифицированных квартир составляет 397,7 тысяч, используют газ в качестве топлива 190 промышленное и 5221 коммунально-бытовых предприятий. В газовом хозяйстве "Газпром газораспределение Ульяновск" находится 229 газорегуляторных (ГРП) и 3174 шкафных пунктов (ШРП). Коллектив "Газпром газораспределение Ульяновск" состоит из квалифицированных специалистов, которые совершенствуют свои профессиональные навыки. Ежегодно на предприятии и в филиалах проводятся конкурсы-смотры профессионального мастерства среди персонала, занимающегося облуживанием ВДГО и сотрудников аварийно-диспетчерских служб, чья основная задача - предотвратить аварийные ситуации в процессе эксплуатации газораспределительных систем. Профессионализм сотрудников определяет качество работы всей компании и способствует повышению надёжности и обеспечению безаварийности и безопасности газоснабжения потребителей.

Основная задача - транспортировка природного газа потребителям города Ульяновска и области, обеспечение надёжного и безаварийного газоснабжения

Проверить соответствие своего ценностного профиля
Что это?
Что это такое?
Ценностный профиль - это слепок ценностных предпочтений, основанный на списке универсальных ценностных понятий. Это визуализация относительных расстояний в виде точек в 2-х мерном семантическом пространстве, образованном осями "доверие" и "моё будущее". Степень близости ценностей к положительным полюсам осей характеризует степень субъективной идентичности ценностей и осей в семантическом пространстве испытуемого. Таким образом, расстояние между ценностью и осью "доверие" показывает степень веры респондента в эту ценность, а расстояние этой ценности до оси "мое будущее" указывает на готовность респондента эту ценность использовать в будущем.

Доверие

II
II Квадрант
Ценности, на которые можно опираться при развитии, которые можно перевести в «живые» со временем, ценности, принимаемые с оговорками, но важные для ближайшего будущего. На данном этапе эти ценности уже приняты вами – доверяете принципам, которые подразумевают эти ценности, кроме того, эти ценности вы связываете со своим будущим. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности на которые можно будет смело опереться при интеграции в новую среду, поскольку есть готовность им следовать, и они неразрывно связаны с собственным будущим.
I
I Квадрат
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.
III
III Квадрат
Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.
VI
VI Квадрат
Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.
Безопасность
Свобода
Успех
Смелость
Независимость

Мое будущее

Доступные вакансии

Нет опубликованных вакансий. Посмотреть другие компании.

Авторизуйтесь, чтобы увидеть список вакансий

Авторизация