Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1957Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
ГК ГАРО
Бренд ГАРО известен на российском рынке с 1957 года. На сегодняшний день группа компаний ГАРО является ведущим российским разработчиком, производителем и поставщиком оборудования и технологий для осуществления технического контроля, диагностики и ремонта автотранспортных средств.
Компания производит профессиональное оборудование для контроля технического состояния автотранспортных средств, автосервиса и ремонта автомобилей:
тормозные стенды для легковых автомобилей;
тормозные стенды для грузовых автомобилей;
линии технического контроля для легковых автомобилей;
линии технического контроля универсальные;
оборудование для диагностики электрооборудования автомобилей;
подъемное оборудование для автосервиса;
шиномонтажное оборудование для колес легковых автомобилей;
шиномонтажное оборудование для колес грузовых автомобилей;
балансировочное оборудование для колес легковых автомобилей;
балансировочное оборудование для колес грузовых автомобилей;
приборы технического контроля;
прочее оборудование для автосервиса.
География поставок продукции охватывает всю территорию России и СНГ. Широкая дилерская сеть и сеть сервисного обслуживания поставляемого оборудования максимально приближают поставщика к потребителю, повышая бизнес-успех клиентов.
Миссия - стремиться эффективно решать задачи клиентов, оказывающих услуги в сфере ремонта и обслуживания автотранспорта, открывая перед ними неисчерпаемые возможности мирового уровня
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.