Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
2013Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Фарос Гигиена
FAROS PROTECTION производит средства индивидуальной защиты органов дыхания двух марок: FAROS Protection - для промышленной сферы и FAROS Hygiene - для медицинской. Осуществляет поставки в промышленные организации, медицинские учреждения, аптеки, ритейл сети, государственные организации, оптовые сети и также конечным потребителям. Производственные площади находятся в Ульяновской области в г. Димитровград, в особой экономической зоне опережающего развития. На производстве FAROS Protection функционируют 5 линий для изготовления медицинских и гигиенических масок, которые выпускают до 8-9 млн. масок в месяц. Выпускаемые маски отличаются высоким качеством, дают защиту от вирусов и бактерий, а также обеспечивают воздухопроницаемость. Современная линия по выпуску промышленных трехпанельных респираторов серии FR 4000 обеспечивает выпуск готовой продукции до 700 тыс. респираторов в месяц. Полностью автоматическая линия гарантирует высокую скорость и качество сборки продукта. Линия по производству двухпанельных респираторов серии FR 1000 производит респираторы для медицины и промышленности. Мощность линии - 900 тыс. респираторов в месяц. Все линии оснащены ультразвуковой пайкой, исключающая непропаивание слоев. Компания рада видеть в команде инициативных и вовлеченных сотрудников, готовых решать сложные задачи и реализовывать масштабные проекты!
Миссия - сохранять здоровье и улучшать жизнь людей через внедрение передовых технологий в продукты компании. Честно. С любовью.
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.