Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
1994Количество сотрудников
5000 - 10000
Ценности компании
ГК "Фармаимпекс"
Группа компаний "Фармаимпекс" - это ведущая межрегиональная сеть аптек под брендами "БЕРЕЖНАЯ АПТЕКА", "АПТЕКА ОТ СКЛАДА", "АПТЕКА "ЭКОНА"" и "АПТЕКА "ФАРМАИМПЕКС"". ГК "Фармаимпекс" занимает 12 место в рейтинге аптечных сетей России (DSM Group, по итогам 2019 года). ГК "Фармаимпекс" - это более 660 аптек в 24 регионах России. На сегодняшний день в аптеках и офисах компании работают свыше 5500 человек. Более 300 сотрудников центрального офиса в г. Ижевске обеспечивают поддержку региональных представительств компании для достижения максимального результата. Команда профессионалов в филиалах, которые находятся в Ижевске, Казани, Сургуте, Уфе, Воронеже, Тюмени, Новосибирске, Краснодаре, Новом Уренгое, Кирове, Новокузнецке и Липецке обеспечивают качественную работу аптек, находящихся в зоне их ответственности.
Стань частью коллектива единомышленников!
Миссия - не просто продавать лекарства, а помогать людям быть здоровыми и счастливыми
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.