Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
2009Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
ООО Многопрофильный центр "Эксклюзив"
Медицинский центр "Эксклюзив" - это многопрофильное медицинское учреждение, занимающееся диагностикой, лечением и профилактикой широкого круга заболеваний: прием ведут более двух десятков высококвалифицированных врачей, специализирующихся в различных областях медицины.
Специалисты медицинского центра постоянно повышают свой профессиональный уровень, стажируясь в ведущих клиниках страны.
Медицинские кабинеты оснащены современным оборудованием ведущих мировых производителей, что дает возможность своевременно диагностировать заболевания и предлагать пациентам адекватную терапию.
Присоединяйся к коллективу профессионалов!
Профессиональные приоритеты «Эксклюзива» - оперативность и высочайший уровень медицинского обслуживания
Основные принципы работы:
профессионализм;
уважение;
внимание к любым проблемам пациента и искреннее желание помочь
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.