Перейти на премиум 
Вход для компаний
.jpg)
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
1994Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Еврохимсервис
Компания Еврохимсервис уже более 20 лет является проверенным и надежным партнером для российских сельхозтоваропроизводителей. Появившись на рынке в 1994 году, сегодня организация является одной из крупнейших торгово-логистических компаний на агрохимическом рынке. Основываясь на многолетнем опыте работы, а также на собственном опыте ведения сельскохозяйственного производства, компания готова предложить аграриям только эффективные технологии и лучшие решения в отрасли.
Еврохимсервис предлагает комплекс товаров и услуг для сельского хозяйства:
минеральные удобрения;
средства защиты растений;
сельскохозяйственная техника;
запасные части;
услуги сервиса.
Компания работает в 60 регионах РФ. Для удобства клиентов и обеспечения оперативного обслуживания сформирована собственная сеть многофункциональных агроцентров в нижеперечисленных областях:
Курская область;
Тамбовская область;
Ульяновская область;
Новгородская область;
Пензенская область.
Еврохимсервис сотрудничает с крупнейшими российскими и зарубежными заводами-производителями, что подтверждает высокий уровень работы, обеспечивает постоянное развитие и движение вперед.
Основные принципы:
- польза;
- ответственность;
- доверие;
- качество
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.