Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Энергетика. ЖКХГод основания
2001Количество сотрудников
1000 - 5000
Ценности компании
Энергосбытовая компания "Восток"
Акционерное общество "Энергосбытовая компания "Восток"" (АО "ЭК "Восток"") было образовано в 2001 году и стало одним из первых негосударственных участников оптового рынка электроэнергии (ОРЭ), созданного в процессе реформирования электроэнергетической отрасли России. АО "ЭК "Восток"" является энергосбытовой компанией и гарантирующим поставщиком в первой ценовой зоне (зона Европы и Урала) оптового рынка электроэнергии. Энергосбытовая компания "Восток" успешно работает в энергосбытовом секторе и в настоящее время поставляет электроэнергию клиентам на территории девяти субъектов Российской Федерации. АО "ЭК "Восток"" имеет статус гарантирующего поставщика на территории Курганской области, Тюменской области, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Ямало-Ненецкого автономного округа и Оренбургской областей. Основным видом деятельности компании в этих регионах является поставка электроэнергии потребителям, энергосервисные услуги, а также агентская деятельность по сбыту тепловой энергии, водоснабжению, твердым коммунальным отходам и сбыту коммунальных услуг. За годы работы АО "ЭК "Восток"" вывело на оптовый рынок электроэнергии 38 предприятий и организаций, в числе которых 15 гарантирующих поставщиков. Также в ЭК "Восток" продолжает действовать относительно новое направление - снабжение газом крупных клиентов с Санкт-Петербургской Международной Товарно-сырьевой Биржи. В настоящее время коллектив энергосбытового холдинга "Восток" насчитывает более 4 тысяч высококвалифицированных специалистов, компания обеспечивает электроэнергией свыше 1 000 000 абонентов - физических лиц и почти 30 000 юридических лиц. Суммарный отпуск электроэнергии АО "ЭК "Восток"" составляет более 9,4 млрд. кВтч в год.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли!
Миссия:
- надежное энергоснабжение клиентов и предоставление им максимально удобных и современных сервисов
Ценности:
- профессионализм;
- стремление к достижению результата;
- готовность работать в команде;
- умение брать на себя ответственность
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.