Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
2013Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
ЭнергоРесурс
ООО "ЭнергоРесурс" работает на рынке электротехники и светодиодного освещения различного назначения уже более 7 лет. Главный офис и территориальный склад находятся в городе Красноярск. На сегодняшний день компания является официальным дистрибьютором более семи российских заводов по изготовлению высококачественных источников света.
"ЭнергоРесурс" предлагает:
бактерицидные кабель и провод;
уличное освещение;
промышленное и складское освещение;
освещение для АЗС;
прожекторы;
офисное и административное освещение;
ЖКХ освещение;
взрывозащищенные светильники;
низковольтные светильники;
освещение для спортивных зданий и сооружений;
торговое освещение;
фитосветильники;
аварийное освещение;
кронштейны и опоры;
лампы и ленты светодиодные.
Собственный склад (являющийся самым крупным за Уралом) с наличием более 500 наименований различных мощностей позволяет компании оперативно отгружать продукцию во все регионы России и за её пределы.
Стань частью коллектива профессионалов!
Миссия:
- повысить уровень благополучия граждан за счёт снижения энергозатрат города и всей страны в целом
Принципы компании:
- честность и абсолютная прозрачность перед клиентами и поставщиками;
- качество поставляемой продукции;
- стремление к совершенствованию
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.