Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1941Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Электросигнал
Завод "Электросигнал" - один из лидеров на российском рынке по разработке и выпуску радиостанций для авиации, военно-морского флота, железных дорог и правоохранительных органов. Деятельность предприятия основана на богатых традициях, опыте заводчан старшего поколения и высоком интеллектуальном потенциале молодых.
Продукция завода:
средства радиосвязи для железной дороги и метрополитена;
средства радиосвязи для авиации;
средства радиосвязи для ВМФ;
средства радиосвязи для силовых структур;
средства радиосвязи для промышленности.
Услуги, предоставляемые компанией:
инструментальное, гальваническое производство;
литейное и прессовое производство;
штамповочное, сварочное и сверлильное производство;
механообработка, узловая сборка;
метизы.
Далеко за пределами города известна продукция с символикой новосибирского завода "Электросигнал". Различные отрасли промышленности как в России, так и за рубежом используют радиостанции, изготовленные на предприятии. Лучшие образцы радиостанций типа "Баклан" для самолетов гражданской авиации неоднократно награждены золотыми, серебряными и бронзовыми медалями ВДНХ. Завод "Электросигнал" принимает активное участие в престижных российских и международных специализированных выставках-ярмарках. Предприятие неоднократно награждалось дипломами выставок за участие и успехи в области развития и производства средств связи. Среди постоянных клиентов компании: МВД РФ, Минтопэнерго, Минатом, МПС России, Министерство Обороны, Министерство Юстиции, Налоговая Полиция, а также другие государственные и коммерческие организации. Предприятие постоянно работает над совершенствованием выпускаемой продукции и обновлением ассортимента, а также обеспечивает высокий уровень сервисного обслуживания.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли!
Ценности:
- коллектив;
- надежность;
- качество;
- профессионализм;
- ответственность
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.