Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1953Количество сотрудников
1000 - 5000
Ценности компании
НПО "ЭЛСИБ"
Завод "ЭЛСИБ" - одно из крупнейших за Уралом энергомашиностроительных предприятий, расположенное на территории Сибири в городе Новосибирске. Предприятие имеет мощную производственную и испытательную базу с современными сертифицированными стендами для контроля и испытания в процессе изготовления отдельных узлов и готового изделия. "ЭЛСИБ" проектирует и изготавливает генераторы в комплекте с системами возбуждения, крупные электрические машины для ТЭЦ, ТЭС, ГРЭС, ГЭС и АЭС. Так же оказывает услуги в сфере капитального ремонта и послепродажного сервиса. За 67 лет "ЭЛСИБ" стал одним из ведущих предприятий по проектированию и производству турбогенераторов, гидрогенераторов, высоковольтных асинхронных и синхронных электродвигателей, других крупных электрических машин, систем возбуждения. География поставок с каждым годом становится обширней и сегодня охватывает более 250 станций в 50 странах мира.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли!
Основа политики:
обеспечение стабильной работы организации, проектирование, производство и поставка качественного, надежного и безопасного оборудования (работ, услуг), соответствующего требованиям потребителей, в условиях труда, не представляющих опасность для персонала и всех заинтересованных сторон, при допустимом воздействии на окружающую среду Новосибирской области
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.