Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1997Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Чистая вода
Более 20 лет компания "Чистая вода" специализируется на производстве и доставке питьевой воды в Якутске. Чтобы обеспечить жилые дома, офисы, образовательные и медицинские учреждения природной водой из артезианского источника, фирма выстроила роботизированный центр по добыче, фильтрации, минерализации и укупоривании бутылей с водой. Компания добывает экологически чистую воду из артезианской скважины глубиной 300 метров из артезианского источника в с. Хатассы, в 3 км от Якутска. Перед тем как разлить воду в емкости по 19, 5, 1.25 и 0.6 литров, проводится двухэтапный контроль качества готовой продукции. Ежедневно компания доставляет несколько тысяч бутылей в жилые дома, офисы, образовательные и медицинские учреждения.
Стань частью команды единомышленников!
Слоган: чистая вода - вода для жизни!
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.